Responsable du marketing des produits de la catégorie Vente au détail aux États-Unis

Job title: U.S. Retail Category Product Marketing Gaming Lead

Company: HP

Job description: Responsable du marketing des produits de la catégorie Vente au détail aux États-Unis

La description –

En tant que responsable du marketing des produits de la catégorie des jeux, vous continuerez à réinventer l’activité de jeu des systèmes personnels grand public de NA. Vous dirigerez une stratégie commerciale, une innovation et une évolution du jeu 4P pour arriver à une gamme et à un écosystème de jeu de premier ordre. Votre objectif est de développer de manière agressive l’activité Gaming de HP en augmentant les revenus à des taux de profit ciblés. Cette ressource est responsable de tous les éléments de l’exécution 4P pour les ordinateurs portables et ordinateurs de bureau de jeu grand public HP vendus via le canal de vente au détail aux États-Unis. L’analyse de la concurrence, le suivi des tendances du marché et de la technologie, le leadership technique, la compréhension approfondie du modèle d’utilisation des jeux, la direction de l’alliance des fournisseurs de graphiques, l’analyse du retour sur investissement de la stratégie promotionnelle, le contenu de marchandisage et l’élaboration de l’analyse de rentabilisation sont quelques-unes des principales responsabilités de ce poste.

Responsabilités:

Les responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à, ce qui suit :

  • Gestion des catégories d’ordinateurs portables/ordinateurs de bureau pour les jeux grand public aux États-Unis, notamment : stratégie et plan commerciaux 4P ; Gestion du compte de résultat ; et connaissance de la concurrence / de l’industrie. Contribuer/diriger activement la définition du business plan de la catégorie Gaming.
  • Surveillez en permanence le paysage concurrentiel américain et évaluez rapidement les zones de faiblesse et les opportunités grâce à des mesures qualitatives et quantitatives (analyses PFV).
  • Conduire la mise en œuvre des exigences des marchands de jeux de détail aux États-Unis dans les feuilles de route des produits HP.
  • Influencez les feuilles de route des produits Time-to-Market.
  • Optimiser le support des partenaires Graphics Alliance, le financement et la combinaison de technologies.
  • Diriger des projets / initiatives spéciaux spécifiques au jeu, y compris, mais sans s’y limiter, des ensembles de solutions de jeu et des jeux de composants de bricolage de jeu.
  • Représenter l’équipe de la catégorie NA Gaming lors de réunions x-fonctionnelles et d’examens de jeu de niveau supérieur.
  • Coach de jeu et mentor pour les pairs des équipes de la catégorie PC aux États-Unis.

Formation et expérience requises :

  • Solide expérience démontrée dans l’industrie du jeu sur PC grand public, y compris la technologie et la sensibilisation aux tendances des clients – idéalement à la fois dans les catégories systèmes et bricolage, requise.
  • Baccalauréat en Marketing, Finance, Ingénierie; diplôme d’études supérieures ou MBA de préférence.
  • Typiquement plus de 7 ans d’expérience professionnelle avec une combinaison d’expérience en marketing, ventes et planification commerciale de préférence.
  • Expérience démontrée en leadership d’équipe.

Qualifications:

  • Démontrer une compréhension supérieure du marché / du modèle d’utilisation / de la technologie de la catégorie PC Gaming, des défis et des stratégies de gestion d’entreprise et de vente.
  • Solide expérience démontrée dans l’industrie du jeu sur PC grand public, y compris la technologie et la sensibilisation aux tendances des clients – idéalement à la fois dans les catégories systèmes et bricolage.
  • Points forts de la planification du portefeuille de produits, forte influence sur la gamme de jeux «bon, meilleur, meilleur» dans l’ensemble de l’offre NB et DT
  • Compétences éprouvées en gestion de catégories, sens aigu des profits et pertes et capacités d’analyse (maîtrise d’Excel essentielle).
  • Compétences en planification financière et en modélisation, à l’aise pour gérer la planification et la production de rapports d’entreprise de grande complexité.
  • Excellentes compétences en communication, verbales et écrites, y compris des compétences de présentation à la haute direction et aux clients.
  • Sens aigu de l’exécution et de la planification, aidant à gérer le changement lorsque l’environnement change.
  • Travail d’équipe, solides compétences interpersonnelles, créativité et leadership.
  • Expérience antérieure avec le canal de vente au détail aux États-Unis.
  • Expérience antérieure chez les principaux fournisseurs de PC de jeu aux États-Unis
  • Volonté de voyager (principalement aux États-Unis).

Connaissances et compétences:

  • Compétences en planification d’entreprise, multidimensionnelles.
  • Solides compétences en communication au sein de la haute direction, à l’interne et à l’externe.
  • Connaissance des processus et des pratiques de marketing promotionnel.
  • Compétences en négociation et capacité à formuler la proposition de valeur du produit aux clients/partenaires.
  • Compétences en leadership et expertise transversale (ventes, chaîne d’approvisionnement, marketing).

Emploi – Ventes

Horaire – Temps plein

Shift – Pas de prime de quart (États-Unis d’Amérique)

Voyage – 25%

Déménagement – Non

Slogan EEO –

HP Inc. est EEO F/M/vétéran protégé/individu handicapé.

Expected salary:

Location: San Diego, CA

Job date: Sun, 06 Nov 2022 00:44:11 GMT

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