Initiateur de prêt non bancaire

Job title: Non Bank Loan Originator

Company: U.S. Bank

Job description: Chez US Bank, nous sommes passionnés d’aider les clients et les communautés où nous vivons et travaillons. Cinquième banque en importance aux États-Unis, nous sommes l’une des institutions financières les plus respectées, les plus innovantes et les plus prospères du pays. US Bank est un employeur garantissant l’égalité des chances engagé à créer une main-d’œuvre diversifiée. Nous considérons tous les candidats qualifiés sans égard à la race, la religion, la couleur, le sexe, l’origine nationale, l’âge, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, le handicap ou le statut d’ancien combattant, entre autres facteurs.

Description de l’emploi

Crée des prêts hypothécaires dans un territoire non bancaire assigné. Prend les demandes, effectue des examens préliminaires de souscription, soumet les demandes de prêt au traitement et à la souscription pour approbation. Effectue un suivi pour s’assurer que les documents requis pour le traitement, la souscription et la clôture sont obtenus en temps opportun à partir de sources appropriées. Les titulaires sont habituellement et régulièrement engagés dans la réalisation et la sollicitation de ventes de prêts et dans la conduite d’activités liées aux ventes en dehors des succursales des banques américaines. On s’attend à ce que les titulaires passent au moins 50 % de leur temps à mener leurs activités à l’extérieur des succursales des banques américaines.

Ce poste nécessite l’inscription au Système national de licences hypothécaires (NMLS) en vertu de la loi SAFE de 2008 et du règlement Z. Vous serez soumis au processus d’inscription requis, qui comprend un casier judiciaire et une vérification de crédit. Le non-respect ou le non-respect de l’une des exigences d’inscription au NMLS, y compris le maintien d’un casier judiciaire et de crédit satisfaisant, peut entraîner l’annulation de votre offre ou la cessation d’emploi.

Qualifications de base
– Diplôme d’études secondaires ou équivalent
– Minimum d’un an d’expérience en hypothèque, vente, immobilier ou banque
– Capacité à voyager

Compétences/expérience souhaitées
– Capacité de vente bien développée
– Connaissance de base de la tarification et des exigences de souscription de diverses compagnies d’assurance hypothécaire
– Connaissance pratique des exigences de souscription pour la FNMA, la FHLMC, la FHA, la VA, les programmes de cautionnement locaux et les investisseurs privés, acquise grâce à une formation en cours d’emploi ou à une expérience de courtage immobilier
– Connaissance de base des lois locales, étatiques et nationales (par exemple, les ordonnances de zonage, la vérité dans les prêts, RESPA, les exigences d’audit énergétique, etc.)
– Capacité de travailler indépendamment
– Capacité à analyser des informations financières
– Compétences efficaces en communication verbale et écrite
– Base de référence établie au sein du marché assigné préféré

Si nous pouvons faire quoi que ce soit pour tenir compte d’un handicap pendant toute partie du processus de candidature ou d’embauche, veuillez vous référer à notre .

Avantages:
Prenez soin de vous et de votre famille avec les avantages sociaux des employés de la US Bank. Nous savons que des employés en bonne santé sont des employés heureux et nous croyons que l’équilibre travail/vie personnelle devrait être facile à atteindre. C’est pourquoi nous partageons le coût des avantages sociaux et offrons une variété de programmes, de ressources et de soutien dont vous avez besoin pour vous mettre pleinement au travail et rester présent et engagé envers les personnes qui comptent le plus – votre famille.

Pour tout savoir sur les avantages sociaux des employés de la US Bank, y compris le remboursement des frais de scolarité, les régimes de retraite et bien plus encore, rendez-vous sur .

EEO est la loi
Les candidats peuvent en savoir plus sur le statut de l’entreprise en tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances en consultant l’affiche fédérale.

E-vérifier

US Bank participe au programme E-Verify du Département de la sécurité intérieure des États-Unis dans toutes les installations situées aux États-Unis et dans certains territoires américains. Le programme E-Verify est un système de vérification d’éligibilité à l’emploi basé sur Internet géré par les services de citoyenneté et d’immigration des États-Unis. En savoir plus sur le .

En raison d’exigences légales, la US Bank exige que le candidat retenu embauché pour certains postes soit entièrement vacciné contre le COVID-19, sans se voir accorder un logement en raison d’une condition médicale, d’une grossesse ou d’une croyance religieuse sincère ou d’une autre exemption légalement requise. Pour ces postes, dans le cadre de l’offre d’emploi conditionnelle, il sera demandé au candidat retenu de fournir une attestation de vaccination ou d’acceptation d’un accommodement ou d’une dispense à l’embauche.

La US Bank considérera les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels conformément à l’ordonnance sur les chances équitables de San Francisco.

Expected salary:

Location: San Francisco, CA

Job date: Fri, 11 Nov 2022 04:50:31 GMT

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